1、凡引进来郴工作的人才，其本人和配偶、子女迁入户口或“农转非”一律免收各种费用。并解决其配偶及未成年子女就业、入托、入学等问题。
2、来郴定居的，优先解决住房，并给予一定数额的安家费。博士学位以上高层次人才，自带高新技术来郴经政府有关部门审查认可后，由同级政府提供150平方米左右的住房一套，工作用车一辆，两年内当地财政每月给予1000元生活补助。
3、优先解决科研项目资助经费。
4、公安、外事部门对留学回国的人员优先办理出入境手续，保证其来去自由，并优先安排出国进修或进行学术技术交流。
5、对引进的高层次人才的职称评聘，有突出贡献的，可破格申报晋升专业技术职务。
6、引进的人才，有真才实学，能为单位创造显著效益的，其薪金、补贴等报酬，由用人单位与本人协商确定，政府不加限制。
7、引进到非公有制单位的人才，在评聘专业技术职务、专家及劳横选拔等方面，享受国有单位同类人员同等待遇。
8、机关、事业单位为储备人才，接纳取得硕士以上学位的应届毕业研究生，所需编制和增人计划，由同级编制人事部门下达。
9、凡回（来）郴工作的硕士、博士毕业研究生，一时找不到工作岗位的，可在全市范围内各级政府人事部门所属的人才流动服务机构先落户，免费为其提供人事代理及人才需求信息服务。
10、市县两级财政和各类企业，要设立人才引进专项资金，重点用于引进高层次人才。
11、优先从来郴工作的高层次人才中推荐产生享受政府特殊津贴的专家。
12、对来郴工作较长时间的出国留学高级人才，用人单位可帮助解决其配偶子女的来郴单程路费。
13、出国留学人员来郴独资创办高新技术企业，可享受外商投资企业的优惠政策。
14、出国留学高级人才到市内国有企业从事技术或管理工作，取得明显经济效益者，根据合同规定。按一定比例给予奖励。
15、对在国外获得学位后，从事本专业或相近专业技术工作的留学回国人员，可参照国内学位的规定，申报评定专业技术资格，其时限可以从国外获得学位之时算起。
16、对在国外取得学位后，从事本专业技术工作的留学回国人员，虽未取得初级专业技术资格，但符合条件的，可直接申报评定中级专业技术资格（必须通过国家统一考试取得的专业技术资格除外）。
17、对拥有外国长期或永久居留权的海外留学人员，可参与本市管理部门领导职位的公开选拔（特殊职位除外）。
18、对户籍不在郴州而在本市工作的人才，由市政府人事部门发放人才工作证，凭本人身份证或工作证等有关证件，即可进入我市，居住一年以上的，可参与领导职位的公开选拔。
19、实行“人事立户登记制”。凡持有工商执照的企业，都具有直接用人权，经市级以上行政主管部门认定的高新技术企业可设立单独的“人事户头”，其人事管理、出国出境等有关手续可直接到职能部门办理。
20、对外地来郴工作但暂不接转人事行政关系的，具有中级以上专业技术资格的人员，实行核准证制度。
21、对中、高级经营管理人才，由本企业制定年终经营管理目标奖或实行年薪制。
22、对自带资金回郴办企业的人才，政府有关部门帮助其创造各种优越条件，简化各种办事手续。
23、重奖科技人才，可以直接计算经济效益的项目，年实现纳税工业项目在500万元以上的按3%从税后利润中提取资金，年实现纳税农业项目在200万元以上的按5%从税后利润中提取资金；不能直接计算经济效益的项目，按评分等级予以相应的奖励（申报奖励的基本条件、奖励范围、奖励标准将另文规定）。
天时地利诚可靠、事业发展靠人才、郴州诚邀有识之士共创辉煌事业，共绘美好蓝图。
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